bevictor伟德

首页 > 可持续发展 > 治理 > 公司治理

评级与荣誉

战术与治理

可持续发展汇报

可持续发展

环境

社会

治理

年度专题

可持续发展汇报

638866138226319587

2024年度可持续发展汇报下载

公司治理

bevictor伟德严格遵守《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》及中国证监会有关司法律规要求，持续美满公司章程，构建定位清澈、权责明确、流程规范的治理架构，通过造度保险规范企业运作，为股东、客户、员工等更多利益有关方创造稳重、持久价值。

公司致力于构建一个独立、专业、高效的董事会，确保其可能有效监督公司治理层，守护股东和利益有关方的利益。

治理架构

公司董事会由7名董事组成，其中独立董事3名。董事会成员的专业布景涉及司法、经济、财政、治理、ESG 治理及公司业务有关领域等各个方面。

董事会下设五个专业委员会，3名独立董事别离担任提名与公司治理委员会、薪酬与查核委员会、审计与风险委员会主席职务。前述三个专业委员会成员组成中独立董事均占无数。

公司器沉专业委员聚合规运作，持续美满独立董事履职支持保险机造。在公司审议沉大出产经营决策等事项时，公司独立董事通过多种方式相识现实情况、把握决策所需的资料和情况，利用自身的专业知识做出审慎判断，并颁发独立定见，确保董事会的独立性。

各专业委员会定期向董事会提交工作汇报，董事会每年定期向控股股东提交年度汇报，控股股东结合日常治理把握的情况，对董事会治理和运作情况进行评价查核，以持续提升董事会行权履责能力，充分阐扬治理能效。

2024年，公司为两名新任董事提供公司治理架构及权责系统宣讲，并就监管部门司法律规工作指引进行系统培训，蕴含《上市公司董监高持股改观规定》《上市公司董事选任与行为指引》及《上市公司治理准则》等司法律规。

2024年，bevictor伟德进一步规范和加强董事会建设，订正颁布《bevictor伟德章程》《董事会议事规定》《董事会授权治理法子》《董事会秘书治理法子》等有关治理文件，为合规高效决策提供造度保险；造订颁布《董事会决定跟踪落实及后评估造度》，确保董事会决定的贯彻落实和高效执行；造订《表部董事履职保险具体工作铺排》，对表部董事履职支持服务进行规范。

同时，公司科学优化董事会职能定位，对峙和美满董事会定战术、作决策、防风险的主题职责，确保董事会造度越发健全、运行越发规范、作用阐扬越发充分。

高管薪酬

bevictor伟德成立美满、合规的高管薪酬决定机造和法式，造订《高管薪酬规划》，并针对现实情况进行动态调整。由董事会下设的薪酬与查核委员会凭据公司的战术指标和市场环境，结合董事、监事、高管的职责和绩效，造订薪酬提案。其中，董事、监事的薪酬和赏罚经董事会核准后提交股东大会表决决定；高级治理人员的薪酬和赏罚由董事会审议核准。公司定期向股东披露高管薪酬情况，以守护股东权利，加强公司治理通明度。

公司选取“固定薪资+ 绩效奖金+ 任期激励+ 其他中持久激励”的治理层薪酬结构。我们将可持续发展与组织和高管幼我绩效查核挂钩，如将安全治理、职业健全、节能降碳、应对气象变动等可持续发展绩效纳入工作查核领域之中。

信息披露

bevictor伟德将信息披露质量贯通于公司治理全局，严格遵守各级监管部门要求及公司信息披露有关造度。公司董事会办公室作为信息披露的日常工作部门，对峙规范披露财政信息和非财政信息，并通过表部独立审计和鉴证，确保信息真实、正确、齐全。同时，以投资者需要为导向不休优化披露内容，持续提升公司通明度。

公司持续强化董事、监事、高级治理人员的信息披露合规意识及履职能力，组织董监高及中层治理人员参与上海证券买卖所组织的司法律规及专业知识培训；不定期约请券商机构、律师事务所等中介机构到公司授课，对公司信息披露工作予以专业领导。

2024年，bevictor伟德在上海证券买卖所2023-2024年度上市公司信息披露工作评价中蝉联第一流A级评价。

投资者关系治理

公司尊沉所有股东作为公司所有者的权势，严格依照《公司章程》《股东大会议事规定》等造度定期召开股东大会，保险股东知情权、参加权和决定权，同时为中幼股东参加投票提供方便前提，保险中幼股东享有平等权势。

公司通顺各类与投资者的双向沟通渠路，与投资者维持优良、充分、有效的沟通，充分保险投资者的知情权，推进投资者对公司的相识和认同，形成良性互动机造。

2024年，bevictor伟德及归并领域内的成员企业信誉情况优良，无债务违约情况。中诚信/ 标普/ 穆迪/ 惠誉等机构每年对公司进行主体信誉评级，2024年的评级等级别离为AAA/BBB+/Baa2/A-。

返回顶部

【网站地图】

【网站地图】